森林監(jiān)測是是分析評價各項經(jīng)營措施實施效果的有效手段，同時也為提升內(nèi)部經(jīng)營管理水平，實施可持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略提供了必需的基礎(chǔ)信息。為了進一步完善經(jīng)營管理措施，福建金森林業(yè)股份有限公司根據(jù)FSC森林認證的相關(guān)要求，2018年開展森林監(jiān)測，現(xiàn)將監(jiān)測方案和結(jié)果公示。
監(jiān)測的范圍
監(jiān)測范圍主要是認證林地，包括將樂縣萬森林業(yè)采育有限公司（鄧坊分公司、樓杉分公司和將溪分公司）、將樂縣營林分公司、將樂縣常青林業(yè)有限公司、將樂縣青溪林業(yè)有限公司、萬安分公司， 認證范圍內(nèi)總面積為 47609公頃。
監(jiān)測方法
主要采取樣地調(diào)查、林地巡視、無人機航片、航片三維地理信息、資料收集、各方訪談等監(jiān)測方法。
監(jiān)測內(nèi)容和結(jié)果
1、FSC 認證體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有林地及森林的權(quán)屬得到再一次確認，所有林地及其森林的權(quán)屬沒有發(fā)生變化。
2、近4年來,FSC 認證體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有林地及森林的面積沒有發(fā)生變化。
3、隨著天然林嚴格保護工程開展, 公司4年來未采伐天然林，天然林得到有效保護。
4、 到目前為止，F(xiàn)SC認證體林地范圍內(nèi)非木質(zhì)產(chǎn)品大部分由當?shù)厝罕娮园l(fā)進行采集、開發(fā)利用，松脂和毛筆每年由公司外包采集、銷售。非木質(zhì)產(chǎn)品的利用尚處在初級階段，提高產(chǎn)品附加值的精加工是今后努力方向。
5、森林經(jīng)營活動
FSC 聯(lián)合認證體的所有森林經(jīng)營活動都遵循了設(shè)計、審批、施工、驗收的流程。
（1）2018年公司其完成木材生產(chǎn)96231立方米，其中撫育間伐15924立方米?！笆濉逼陂g公司采伐限額蓄積220000立方米，按70%的出材率折合出材量154000立方米。2018年木材生產(chǎn)量遠小于采伐限額，森林資源蓄積量呈上升趨勢。
（2）造林活動僅針對主伐中的皆伐跡地進行，2018年公司完成造林更新面積8267畝，其中珍貴樹種營造面積285畝。造林樹種主要有針葉樹中的杉木、馬尾松；闊葉樹中的楓香、木荷、鵝掌楸、閩楠等，多數(shù)采取行間或塊狀混交方式進行針闊混交造林。
（3）2018年完成幼林撫育作業(yè)面積39766畝，森林撫育面積42640畝。幼林撫育每年2次，森林撫育一次，時間分別在5月、9月主要草種種子成熟前。主要以全劈塊鋤、全面劈草割灌或除草松土埋青為主，并除萌、修枝和病蟲害防治等。
（4）本著生態(tài)、實用、節(jié)約的原則，在新修林道時從選址、線路設(shè)計到施工全過程都能避開生態(tài)相對脆弱的區(qū)域，盡量減少對林地植被的破壞和土石方的開挖，以最佳的方式，用最短的長度，投入最少的成本達到集材的目的。在新修林道時增加開挖橫向排水溝，造林時種植樹木等減緩水土流失、盡早恢復(fù)其生態(tài)功能。
（5）經(jīng)營活動中存在的問題：
1）采伐過程中，個別水溝沒保留緩沖帶，不符合設(shè)計要求，也不利于生態(tài)平衡。
2）造林中仍有采用煉山清理林地，對水土流失影響較大。
3）作業(yè)區(qū)下方臨近河流等水體時，應(yīng)保留一定寬度的隔離帶或緩沖帶，防止因作業(yè)生產(chǎn)而產(chǎn)生的浮土直接被沖刷進入水體。
6、 2018年公司林木被盜伐520.8立方米，比去年同期下降9.6%；清回木材357.6立方米，待清回木材35.2立方米，盜伐木材清回率75%，木材流失128立方米，損失率達25%；加強森林防火工作，嚴格落實防火責(zé)任，提高防范意識，全年沒有發(fā)生火警和火災(zāi)；公司經(jīng)營區(qū)林業(yè)有害生物發(fā)生面積2.39萬畝，皆為馬尾松松毛蟲輕度危害，無成災(zāi)面積。
7、近兩年，公司經(jīng)營區(qū)內(nèi)野生動、植物種群無明顯變化。
8、公司現(xiàn)有高保護價值森林共21054畝，存在有高保護價值1（HCV1）、高保護價值4（HCV4）、高保護價值5（HCV5）、高保護價值6（HCV6）4類高保護價值森林。森林保護良好，林木生長正常，無嚴重崩塌、滑坡、水土流失現(xiàn)象，森林水質(zhì)、水量、PH值無明顯變化，生態(tài)自然景觀良好，香客流量無明顯變化，但有發(fā)現(xiàn)馬尾松被超強采脂和少量丟棄塑料垃圾的現(xiàn)象。
9、2018年度認證聯(lián)合體各單位在經(jīng)營管理過程中充分體現(xiàn)以人為本的精神，將社會責(zé)任感納入提升至新的高度，積極開展文化活動和促進就業(yè)方面的活動，并制定一系列措施，使企業(yè)職工和當?shù)厣鐓^(qū)從森林經(jīng)營中受益。
1）安全生產(chǎn)：在生產(chǎn)經(jīng)營中沒有發(fā)生任何安全事故。
2）林區(qū)關(guān)系：在木材生產(chǎn)中，森林資源涉及村民個私造林和村民飲用水源事件都是通過雙方協(xié)商解決，公司木材生產(chǎn)每立方米提取20元，用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村道路維護 ，同時建立鄧子基資金補助農(nóng)村子女上大學(xué)，對村公共設(shè)施建設(shè)給予適當支持；公司當?shù)卮迕裉峁┚蜆I(yè)，并允許當?shù)鼐用袢肷讲杉礁碑a(chǎn)品增加收入。
3）員工福利待遇逐年提高。
10、通過各有關(guān)監(jiān)測數(shù)據(jù)可以看出， FSC聯(lián)合認證體內(nèi)森林樹種配置合理，采伐規(guī)范，土壤地力保護良好，野生動植物和高保護價值森林的保護受到應(yīng)有重視，森林覆被率逐年上升，未發(fā)生森林火災(zāi)和森林病蟲災(zāi)害，森林資源總體生長量大于消耗量，主要居住地環(huán)境質(zhì)量狀況良好。
建議：
（1）建議今后對現(xiàn)有的森林實行集約經(jīng)營，科學(xué)管理。
（2）加強員工的培訓(xùn)工作，不斷提高員工文化水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
（3）員工工資水平較低，增長慢，應(yīng)注重員工工資水平的提高，應(yīng)高于當?shù)仄骄べY水平。